የመማር መጀመሪያ ነው, እናም መማር የስኬት መጀመሪያ ነው. መማር የአገልግሎት ምንጭ, እንዲሁም የድርጅት ልማት ምንጭ ነው. ቀጣይነት ባለው ትምህርት ውስጥ Zuoewei በፍጥነት ተሻገረ
እ.ኤ.አ. ግንቦት 4, የቴክኖሎጂ ትምህርት መጋራት ክፍለ ጊዜ እና የ Zhichng አካዳሚ የመክፈቻ ሥነ ሥርዓት በተሳካ ሁኔታ ተይዘዋል.
በመጀመሪያ, ሚስተር ፔንግ የዚህ የሥልጠና ካምፕ ትምህርቱን እና ውጤቶችን ሙሉ በሙሉ አረጋግጠዋል. ስሜቶቻችንን ማስተዳደር መማር እንዳለብን, ፍርሃትን ለማሸነፍ መማር, ሰበብ እና ነገ የማድረግ ጉድለቶችን ያስተካክሉ, አመስጋኝ መሆን እና አመስጋኞች መሆን አለብን እናም በሕይወታችን ውስጥ ስላለው ውድ ሰው ሁሉ እናደንቃለን; እንዲሁም በተመጣጠነ አስተሳሰብ መሰባበር, በራሳችን ማመን እና በራሳችን ላይ ገደብ የለንም. ከዚህም በላይ እኛም ሁል ጊዜ የመረበሽ ስሜት ሊሰማን ይገባል. የድርድር ድርጅቶችን ተወዳዳሪነት የሚያሻሽለው የመሠረታዊነት ተወዳዳሪነትን ለማሻሻል በዋነኝነት ነው.
ቀጥሎም አልላደን ከስልጠናው ከአራት ገጽታዎች በኋላ ልምዱን አካቷል.
1. እራስዎን ሲያደርጉ እና በአዕምሮዎ ውስጥ ያሉትን መሰናክሎች እስኪያገኙ ድረስ ማንኛውንም ነገር ለራስዎ የአእምሮ እንቅፋቶችን አላዘጋጁም, ግቦችዎን ለማሳካት ይችላሉ,
2. የቤት ውስጥ ግቦችን የበለጠ ለማከናወን እንደ ቡድን አንድ ላይ በመሆን.
3. ማንኛውንም ነገር ለማድረግ የተቻለንን ሁሉ, ውጤቱ በጣም መጥፎ አይሆንም.
4. የምስጋና አመስጋኝ የሆኑት, ወላጆች ለማሳወቅ, ለማስተማር, ለማስተማር ማስተማርን አመሰግናለሁ, ስለ አሳቢነት እና ለአስረቤቶች እናመሰግናለን.
ከዚያ Qingfeng በእያንዳንዱ የጨዋታ ክፍለ ጊዜ እንደ ረዳት አስተማሪዋን አካፈላት. ወደፊት ሥራዋ እና በህይወቷ መልካም ለማድረግ ትሞክራለች እናም አቋም, ታማኝነት እና ሀላፊነት ያለው ሰው እንደምትሆን ተናግራለች.
በተጨማሪም, ብዙ የዚይይት አካዳሚ አባላት ስለ ስልጠናዎ ልምዶቻቸውን እና አእምሯቸውን አካፈሉ.
ስብሰባው እንዲሁ አካዳሚውን ለመገኘት አንድ ሥነ ሥርዓት ይካሄዳል, ይህ አካዳሚ የኮርፖሬት ባህል ትግበራ ነው, የኮርፖክ ሠራተኛን አጠቃላይ ጥራት ማሻሻል እና የድርጅቱን አጠቃላይ ጥራት ማሻሻል ነው.
በመጨረሻ, ኩባንያው የመጀመሪያውን የጎልፍ ማሠልጠኛ ካምፕ ጀመረ. ጎልፍ, እንደ ጨዋ ሰው ስፖርት, በቅንጦት ብቻ ሳይሆን ጥልቅ ባሕልን እና ፍችነትን ይወክላል, ሰውነታችንን እያጠናክር እና ከከተማው ቀልድ እና ከተፈጠረው ወደ ተፈጥሮ ሲመለስ ክበብ በማወዛወዝ ደስተኞች እንድንኖር ይረዳናል.
ሳሎን ይህ ትምህርት እና ማጋራት አስተሳሰባቸውን እና መረዳታቸውን እንዲያሻሽሉ ረድቷቸዋል. በእድገት ሂደት ውስጥ እራሳቸውን የሚያሻሽሉ ሁሉ አብረው የሚሠሩበት, አንድ ሚሊዮን የአካል ጉዳተኛ ቤተሰቦቻቸውን ለማጠንከር አንድ ሚሊዮን የአካል ጉዳተኛ ቤተሰቦች እንዲሠሩ ለማድረግ ጥረት ያድርጉ, መላው ሚሊዮን የአካል ጉዳተኛ ቤተሰቦች መላው ቤተሰብ ቁጥጥርን ያጣል "!
የልጥፍ ጊዜ: - እ.ኤ.አ. ግንቦት - 19-2023
