ማጋራት የመማር መጀመሪያ ነው፣ መማር ደግሞ የስኬት መጀመሪያ ነው። መማር የአገልግሎት ፈጠራ ምንጭ እንዲሁም የኢንተርፕራይዝ ልማት ምንጭ ነው። ዙዌይ በተከታታይ ትምህርት በፍጥነት አድጓል።
ግንቦት 4 ቀን የቴክኖሎጂ ትምህርት መጋራት ክፍለ ጊዜ እና የዚቼንግ አካዳሚ የመክፈቻ ሥነ ሥርዓት በተሳካ ሁኔታ ተካሂዷል።
በመጀመሪያ ደረጃ ሚስተር ፔንግ የዚህን የሥልጠና ካምፕ የመማር እና የማካፈል ውጤቶችን ሙሉ በሙሉ አረጋግጠዋል። ስሜታችንን ማስተዳደርን፣ ፍርሃትን ማሸነፍን፣ ሰበብ የማድረግ እና የማዘግየት ጉድለቶችን ማስተካከል እንዳለብን ጠቁመዋል፤ በሕይወታችን ውስጥ ያለውን እያንዳንዱን ጠቃሚ ሰው ማመስገን እና ማድነቅ አለብን፤ እንዲሁም ውስጣዊ አስተሳሰብን መስበር፣ በራሳችን ማመን እና በራሳችን ላይ ገደብ አለማስቀመጥ አለብን፤ ከዚህም በላይ ሁልጊዜም የችግር ስሜት ሊኖረን ይገባል፤ የኢንተርፕራይዞችን ተወዳዳሪነት ማሳደግ በዋናነት የተሰጥኦ ተወዳዳሪነትን ማሻሻል እንደሆነ አሰበ።
ቀጥሎም የደሴቲቱ ነዋሪ ከስልጠናው በኋላ ከአራት ገጽታዎች የተውጣጠውን ተሞክሮ አካፍሏል፡-
1. ምንም ነገር በምታደርግበት ጊዜ ለራስህ የአዕምሮ እንቅፋቶችን አታስቀምጥ፤ ራስህን ሰብረህ በአእምሮህ ውስጥ ያሉትን እንቅፋቶች እስካስወገድክ ድረስ፣ ግቦችህን ማሳካት ትችላለህ፤
2. ግቦችን በቀላሉ ለማሳካት እንደ ቡድን አብሮ መስራት፤
3. ማንኛውንም ነገር ለማድረግ የተቻለንን ሁሉ ጥረት እናድርግ፤ ውጤቱም በጣም መጥፎ አይሆንም፤
4. አመስጋኝ ሁን፣ ወላጆችን ስላሳደጉህ አመስግን፣ አስተማሪዎችን ስላስተማርክ አመስግን፣ ጓደኞችን ስለ አሳቢነትህ አመስግን፣ የስራ ባልደረቦችህን ስለረዳህ አመስግን።
ከዚያም ኪንግፌንግ በእያንዳንዱ የጨዋታ ክፍለ ጊዜ የረዳት አስተማሪነት ልምዷን አካፍላለች። በወደፊት ስራዋ እና ህይወቷ ጥሩ ውጤት ለማምጣት እንደምትጥር እና ታማኝነት፣ ታማኝነት እና ኃላፊነት የተሞላበት ሰው እንደምትሆን ተናግራለች።
ከዚህም በተጨማሪ፣ በርካታ የዚቼንግ አካዳሚ አባላት ስለ ስልጠናው ያላቸውን ልምድ እና ሀሳብ አጋርተዋል።
ስብሰባው አካዳሚውን ለማስጀመር ሥነ ሥርዓት አካሂዷል፣ ይህ አካዳሚ የኮርፖሬት ባህልን ለሕዝብ ይፋ ለማድረግ አስፈላጊ ቦታ ይሆናል፣ ዋና ተግባሩ የኮርፖሬት ባህልን ተግባራዊ ማድረግ፣ የስትራቴጂውን ተግባራዊነት ማስተዋወቅ፣ የመማሪያ ድርጅት መገንባት፣ የኮርፖሬት ሠራተኞችን አጠቃላይ ጥራት ማሻሻል እና የድርጅቱን ተጽዕኖ ማሳደግ ነው።
በመጨረሻም ኩባንያው የመጀመሪያውን የጎልፍ ማሰልጠኛ ካምፕ ጀመረ። ጎልፍ፣ እንደ ጨዋ ሰው ስፖርት፣ በውበቱ ብቻ ሳይሆን ጥልቅ ባህልና ትርጉምንም ይወክላል፤ ሰውነታችንን እያጠናከረ፣ ከከተማው ግርግር ወጥተን ወደ ተፈጥሮ ስንመለስ ክለብን በማወዛወዝ ደስታን እንድንደሰት ይረዳናል።
ይህ የመማሪያ እና የማጋሪያ ሳሎን ሁሉም ሰራተኞች አስተሳሰባቸውን እና ግንዛቤያቸውን እንዲያሻሽሉ ረድቷቸዋል። በልማት ሂደቱ ወቅት፣ የZUOWEI ሰራተኞች በሙሉ አብረው ይሰራሉ፣ አንድ ይሆናሉ እና እራሳቸውን ያለማቋረጥ ለማሻሻል ጠንክረው ይሰራሉ፣ ተጨማሪ አስተዋፅዖ በማድረግ ኩባንያውን ያጠናክራሉ፣ እና "አንድ ሰው አካል ጉዳተኛ ይሆናል፣ መላው ቤተሰብ ቁጥጥር ያጣል" የሚለውን ሸክም ለማቃለል አንድ ሚሊዮን የአካል ጉዳተኛ ቤተሰቦችን ለመርዳት ይጥራሉ!
የፖስታ ሰዓት፡ ግንቦት-19-2023
